POSIZIONI APERTE
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PERCORSI PROFESSIONALI
I percorsi di sviluppo professionale che offriamo sono flessibili ed in continuo sviluppo ed hanno come finalità non solo la crescita individuale ma anche la creazione di un team che sia sempre pronto ad accettare e vincere nuove sfide.
Ogni persona Piemme diventa protagonista del proprio percorso di crescita e con il suo contributo arricchisce la conoscenza dell’organizzazione stessa.
Piemme crede nella capacità di ciascuna Persona di essere valore aggiunto e per questo affianca la crescita professionale con percorsi formativi ad hoc per tutti i livelli aziendali:
• top management
• middle management
• funzionari operativi e di staff
• funzionari commerciali
FORMAZIONE
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Per Piemme la formazione è una leva molto importante all’interno di un’organizzazione, necessaria ad accrescere il valore delle sue Persone. La formazione è uno strumento per prepararsi a rispondere prontamente alle sollecitazioni esterne, adeguare le competenze ai nuovi e più complessi compiti connessi con i continui mutamenti, ma anche promuovere mutamenti culturali. Criterio fondamentale è la capacità di rispondere ai bisogni reali, quindi l’utilità, l’applicabilità, il carattere innovativo, la qualità della docenza, la misurazione dell’apprendimento e la valutazione degli interventi formativi fatta dagli stessi partecipanti. Piemme crede nella formazione come momento di crescita non solo tecnica – comportamentale ma anche come momento di integrazione e di scambio di esperienze a vari livelli. Lo scopo ultimo è fare sì che le esperienze formative diventino buone pratiche da diffondere ad effetto moltiplicatore. |
